Microservices và Phản-khuôn-mẫu

Leave a comment

Thiên Chúa tạo ra… ánh sáng và bóng đêm, thiên đường và địa ngục… Người tạo ra vạn vật theo cặp đối lập, tương xứng và cực kỳ cân bằng… Khoa học cũng khẳng định tương tự, rằng vụ nổ Big Bang tạo ra vạn vật trong vũ trụ theo những cặp đối lập. Bao gồm vật chất và phản vật chất (1)
― Dan Brown – Chương 19, Thiên thần và Ác quỷ.

More

Business Rules & Use Story in Agile/Scrum

Leave a comment

Overview/Giới thiệu

Blog này ghi lại một số nhận định và sự liên quan giữa business rule (BR) và user story (US) kèm theo một số ví dụ:…

More

Kanban: Next Moves from Scrum

Leave a comment

Summary/Tổng kết

Bài viết sau nói về lý do, cách tiến hành chuyển đổi khung làm việc từ Scrum sang Kanban đối với dự án phát triển sản phẩm ở thời điểm có tính quyết định: Mọi chức năng chính, có giá trị cao, bắt buộc mà khách hàng yêu cầu đã được hoàn thành (gần) hết. More

Các cân nhắc khi thiết kế Automation Framework

Leave a comment

Sau đây là một số lưu ý để thiết kế automation framework hiệu quả, giúp tiết kiệm công sức cho phát triển và maintain dự án automation cho các projects.

More

Tại sao Agile Scrum lại thất bại? Hướng đi nào để giải quyết vấn đề đó?

Leave a comment

Phương pháp Agile ngày càng trở nên phố biến trong hầu hết các doanh nghiệp phát triển phần mềm. Nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng thành công trong việc áp dụng Agile (đặc biệt là mô hình Scrum). Bạn có thể nhận thấy được một trong các nguyên nhân chính khiến việc áp dụng Agile/Scrum thất bại là do đội ngũ của doanh nghiệp không chấp nhận từ bỏ cách làm việc cũ. Và các cấp quản lý chưa thật sự linh hoạt để sửa lỗi kịp thời và tích cực thay đổi tư duy làm việc của team. Điều này cần phải được cải thiện liên tục.

Gọi xe, đặt đồ ăn đến cả cúng tiến tiền cho chùa cũng sử dụng Alipay: Jack Ma đang kiến tạo xã hội không tiền mặt khổng lồ như thế này đây!

Leave a comment

Ngoài mua sắm, gọi xe taxi, dịch vụ Alipay của tỷ phú Jack Ma thậm chí còn được sử dụng đến cúng tiến tiền cho các đền chùa.

More

Steve Jobs từng sa thải lập tức 2 nhà quản lý giàu kinh nghiệm và thay bằng một cử nhân ngôn ngữ Anh 32 tuổi vì có phẩm chất này

Leave a comment

Sau khi chửi thề tất cả các chuyên gia dạn dày kinh nghiệm quản lý, Jobs nói ông cần một phẩm chất khác: niềm đam mê. “Chúng tôi muốn những người điên cuồng với những gì họ đang làm, không nhất thiết phải là những nhà quản lý chuyên nghiệp”, ông giải thích.

More

Older Entries